企業動態|2019年?，斒松a品質大會與員工執行力培訓
對家具企業來說，家具質量就是企業的生命力。
對企業品牌來說，產品的質量口碑，亦是企業的核心競爭力。
為了積極響應公司提出的“品質創造品牌，品牌贏得未來”號召，營造人人關心產品質量、全員參與品質改善的氛圍，切實把產品質量落實到個人當中。在行政部的統籌指導下，2019年?，斒松a品質大會與員工培訓活動在廠區進行。
2019年11月26日下午，行政部在公司領導的批準下組織?，斒巳w成員，在廠區內對2019年?，斒松a品質大會進行總結匯報。?，斒丝偨浝磬嚳倢Ω鞑块T在“品質大會”活動中質量改善取得的進步給予了肯定，要求各部門改善成果一定要固化，要在生產中持續地優化、提升。品質工作做什么才最有意義，不是等出現品質問題去解決改善它，而是做好檢驗工作，預防為主。
馬廠長對整個生產部品質檢驗數據進行了匯總，針對生產部門在生產過程中出現的不良情況，逐一進行了分析，讓在場的人員更清晰地知道存在不良情況，同時對工藝方面存在的問題進行了整改建議。隨后福瑪仕總經理鄧總對福瑪仕的品質標兵進行了表彰，在高速發展激烈的環境當中，一個企業，要想求生存，謀發展，首先就要打造一流的產品，一流的質量，優質的質量，去贏得客戶的信賴，從而開創一流的辦公家具品牌。
質檢部王主管要求生產部門將質檢工作落實到位，不要應付式，必須通過“品質大會”活動營造出人人關心產品質量、全員參與質量改善的氛圍，切實把產品質量落實到個人當中。
為進一步激發員工內在潛力，提升公司團隊執行力。11月25日，公司特別邀請了?，斒巳耸虏繌埥浝?，為員工進行“執行力”的培訓，公司全體員工參加培訓。
執行力對個人而言執行力就是辦事能力，對團隊而言執行力就是戰斗力，對企業而言執行力就是經營能力。
通過此次培訓，全體員工對執行力有了全新的認識和深切的感觸。一是能更加重視“執行力”這一工作中不可或缺的因素；二是能夠進一步樹立良好的工作態度和工作作風，愛崗敬業，提高工作效率，強化執行力，實現公司發展和個人發展的雙贏；三是要把學到的知識運用到工作之中，切實改變工作作風，踏實履行職責，一切以結果為導向，做到企業主人翁精神，為公司的發展和目標而奮斗。
文章整理編輯：?，斒宿k公家具網絡部，更多資訊請關注?，斒?strong>辦公家具網站：www.glkjfw.cn
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